不知道是不是我前面三道题答得让太白金星有些坐不住了，他的声音略微有些颤抖：“

　　 你和你的同事正在议论你的领导，说你的领导嫉贤妒能、心胸狭隘、媚上欺下、胸无点墨、私生活作风不正、品德败坏、靠不正当途径上位，突然你的同事不说话了，你回头一看，你的领导正站在你身后，这时候你该怎么办？”

　　 这道题应该是人际关系+应急应变的混合题，我有些不安地看看太白金星，他的表情是不是在怕我又说出什么惊世骇俗的话来？

　　 鉴于前面三道题我已经让个别考官心惊肉跳了，所以最后一道题，我决定走稳妥路线，别超出了考官的心理承受能力。

　　 略一思索，我缓缓回答：“

　　 各位考官，如果是我处在这个局面里，我绝对不会当场慌乱解释、刻意找借口圆场，避免越描越黑，反而把小尴尬变成不必要的误会，当领导的谁不是在职场上混迹多年的，这样的小把戏他们看不穿吗？

　　 所以在领导面前，不要掩饰，不要耍花招，堂堂正正的态度更能赢得领导的好感。

　　 我会按照“当场稳场、事后补位、长期纠偏”的逻辑稳妥处理：

　　 首先，我会不慌不忙、不卑不亢，迎着领导的目光，主动起身给领导让座，顺着之前和同事聊的话题，微笑着开口说：“领导您来得正好，我们俩刚才正在谈上周您交代的某项工作，您看您还有什么指示？”

　　 顺势就把话题从私下闲聊，自然而然地引导到具体工作正常讨论上，尽量化解掉剑拔弩张的尴尬氛围，也给同事递个台阶，避免两个人同时陷入被动。

　　 如果领导还觉得我们两个有用处，不想就此撕破脸，他会顺着我的话题说的，不提刚才我们议论的内容，那这事就暂时揭过去了。

　　 但是如果领导不想放过我们，准备拿我们开刀，劈头盖脸直接训斥我们刚才议论他的内容，那我也不会退缩，职场上要坚持的原则是不主动惹事，但也不要怕事，我会这样回答‘

　　 领导，您也想了解下属的心里究竟在想什么吧？如果闻谤而怒、阻塞言路，时间长了，下属必然与您离心，这是您希望的结果吗？我知道我们这样议论您不对，我诚挚地向您道歉，并保证一定会改正，但是也希望您能平心静气地听听我们的心声。

　　 下属表达意见或感受，不可能全都中规中矩并合乎礼仪，有些是情绪化的，用词也不文雅，但是无论如何，领导哪怕从这些不友好的言论中，也能知道下属的想法。

　　 所以一名优秀的领导，要有闻过则喜的雅量，而不是闻谤而怒，甚至采取压制措施，那必然会造成信息隔绝，领导自己会成为孤家寡人。’

　　 听了我这一番话，不管领导怎么想的，至少表面上，他是不能再发脾气了。

　　 等领导离开之后，我会马上和同事做沟通，主动承担责任，说是自己先发起了对领导的议论，不让同事独自承担压力，维护和同事之间的关系。

　　 最后我也会做深刻的反思，无论在什么样的职场工作，背后私下议论他人本身就是大忌，哪怕是无心的闲聊，也很容易惹是生非。

　　 所以以后我会严格约束自己的言行，管住自己的嘴，把全部精力放在工作上，决不再犯这样的错误。回答完毕。”

　　 当我说完的时候，我看到面前的几位考官长舒了一口气：我总算中规中矩了一回，他们打分不至于两极分化了。因为我的回答太有个性了，有些人会认为我敢大胆创新，有些人会认为我不安分守己。

　　 七位考官，有男有女，众口难调，你很难做到让每个人都满意，所以为什么面试打分要去掉一个最高分，去掉一个最低分，就是防止有的考官太情绪化，或个人喜好太突出，从而给某一个考生打出极端的分数。

　　 比方说一位女考生很漂亮，那男考官的印象分可能就会打得高。但是若是遇上一位心胸狭隘的女考官，她会认为漂亮的女考生可能不安分，印象分反而会打得低。

　　 同理，有的考官喜欢外向健谈的考生，有的考官喜欢冷静稳重的考生，这些外因都是你控制不了的。

　　 所以我自己琢磨，是不是应该有一道题答得四平八稳，作为面试成绩的保底？

　　 而哪道题作为保底，是看个人情况的。比方说我自己，我觉得我的人际关系是弱项，我真的不是一个八面玲珑的人，所以我把保底题放在了人际关系上。

　　 而你若是职场小白，没什么工作经验，那就可以把保底题放在组织管理上。

　　 或者你是一个脑袋不太灵光的，心理素质差的人，那就把保底题放在应急应变上。

　　 总之面试到此结束，太白金星让我离开考场，我刚走出门，就听见七位考官叽叽喳喳评价我刚才的回答，看来他们也是挺心急的。

　　 本来我还想站门外听几句，但是考场的引导员催促我尽快离开，别耽误下一名考生进场，我只能悻悻地走了。

　　 这一迈步，我感觉我腿都是软的，就像踩在棉花上摇摇晃晃，浑身都被汗水湿透了，原来面试这么折磨人，我这辈子都没这么虚过。

　　 口误，你们别笑，我不是说我肾虚，我是说我吓得快虚脱了。就算我真的因为面试肾虚了，我也绝不承认！

　　 为了掩饰尴尬，我跟引导员搭话：“真是吓死我了，我是不是很丢人？”

　　 引导员笑笑：“没事，你前面出来的那个人比你更面无人色。”

　　 面试过后不能走，要去休息室。因为面试还没结束，不能让考生跑出去，泄露面试题目。

　　 以前就有人组织过大规模科场舞弊，面试过后的考生把题目通过中间人传递给候考室的考生，被发现后引发了考生们的愤慨，险些让天庭的公信力崩塌。

　　 休息室就管理得比较松散了，只要考生们不跑出去，随便聚拢在一起说话，我刚进门，还没坐下，廖化就迎了上来：“三哥，你可算出来了！”

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